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Catégorie : Epargne salariale et retraite

PER : vous allez aimer préparer votre retraite

Grâce à la loi PACTE, épargner pour avoir des revenus complémentaires à la retraite (ou pour financer sa résidence principale !) est devenu facile et encore plus intéressant. Tout cela grâce au nouveau PER – plan d’épargne retraite.

On vous explique cela très simplement !

Le monde d’avant

Auparavant vous pouviez épargner pour votre retraite via un PERP, une épargne Madelin, etc. Votre versement était déductible de votre revenu imposable et à la retraite votre capital se transformait en une rente (faible) versée à vie.

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La participation et l’intéressement bientôt encore plus attractifs

Emmanuel Macron a annoncé la suppression du forfait social sur les primes d’intéressement et de participation versées par les entreprises à leurs collaborateurs.

Ces systèmes de partage du profit bénéficient d’un cadre fiscal et social privilégié.

Jérôme Dedeyan, président d’Eres, partenaire de Prominis, explique les enjeux de cette réforme dans cet entretien sur Radio Classique.

 

 

Rencontre avec Jérôme Dedeyan : pourquoi associer ses collaborateurs?

Quentin Guézénec : Jérôme Dedeyan, vous êtes associé fondateur d’Eres, une société qui conseille les entreprises souhaitant partager le profit avec leurs salariés et même associer ceux-ci au capital. Pouvez-vous nous présenter la philosophie de ces deux dispositifs ?

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Invitation – Construire une stratégie de rémunération intelligente et économe

Le 22 juin, au CEEI de Nice qui accueille de nombreuses startups, puis le 7 juillet au cabinet LPEC  j’interviendrai sur le sujet de la rémunération.

L’évènement est ouvert à tous . Cliquez ici pour l’inscription au CEEI!

Speaker at Business Conference and Presentation. Audience at the conference hall.
Speaker at Business Conference and Presentation. Audience at the conference hall.

Votre rémunération, celle de vos collaborateur, entraîne des charges sociales et des impôts. Elle vous donne des droits à la retraite, et à la sécurité sociale. Comment faire de la rémunération un élément de protection de votre avenir, une source d’économie et un instrument pour attirer les talents ? Une rémunération combien ça coute (charges sociales, impôts) ? Pour un euro net dans ma poche, combien cela a coûté à l’entreprise ? Salaire ou dividendes : ne faites pas d’erreur, cela vous couterait cher !

Comment diviser par trois le coût de votre rémunération variable ? Attirez les meilleurs talents avec un package de rémunération attrayant et économe. Utilisez les outils des société du CAC 40 : votre entreprise a tout d’une grande ! L’ensemble des outils présentés sont prévues dans la loi française depuis plusieurs décennies, sont utilisées par beaucoup de sociétés, surtout les grandes, et mises en place par le cabinet PROMINIS dans les TPE et PME dans la région.