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Auteur : Quentin Guézénec, conseil financier

Après avoir travaillé en gestion de patrimoine, gestion d’actifs financiers (fonds d'investissement) et immobilier (SCPI), Quentin Guézénec a fondé Prominis pour accompagner les dirigeants d'entreprise dans la gestion des liens entre leur patrimoine privé et professionnel : coût de la rémunération, protection sociale, transmission d'entreprise, gestion de patrimoine.

Dividende vs. rémunération directe, quel est le plus avantageux ? 🧐

Lorsqu’arrive le moment du bilan dans une SARL, nombreux sont les dirigeants d’entreprise à se questionner : « Vaut-il mieux conserver les bénéfices dans la société pour ensuite se les redistribuer sous forme de dividendes ou au contraire, se verser directement une rémunération plus élevée ? »

L’une de ces deux stratégies offre une rémunération nettement supérieure, les explications ci-dessous :

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Comment gérer sereinement son épargne : les 3 principes de Prominis

La situation économique mondiale, impactée négativement par le Coronavirus, a fait chuter les marchés financiers (le CAC 40 perd 30% depuis le début de l’année). L’épargne des particuliers placée dans des fonds investis en actions et obligations a bien sûr été impactée. Dans ce contexte particulier, il est difficile pour les épargnants de prendre les bonnes décisions.

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Maîtriser votre épargne salariale

L’épargne salariale concerne une grande partie de la population française bien que ces détenteurs n’y pensent pas forcément. Ainsi, nombreux sont ceux à avoir vu au cours de leur carrière, un employeur leur établir un PEE – Perco, sans trop se soucier de cette poche d’épargne supplémentaire, l’oubliant même parfois au fil du temps.

Pourtant il est primordial de s’intéresser à cette épargne qui peut représenter un surplus financier non-négligeable si elle est gérée efficacement.

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