Dividende vs. rémunération directe, quel est le plus avantageux ? 🧐

Lorsqu’arrive le moment du bilan dans une SARL, nombreux sont les dirigeants d’entreprise à se questionner : « Vaut-il mieux conserver les bénéfices dans la société pour ensuite se les redistribuer sous forme de dividendes ou au contraire, se verser directement une rémunération plus élevée ? »

L’une de ces deux stratégies offre une rémunération nettement supérieure, les explications ci-dessous :

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Comment gérer sereinement son épargne : les 3 principes de Prominis

La situation économique mondiale, impactée négativement par le Coronavirus, a fait chuter les marchés financiers (le CAC 40 perd 30% depuis le début de l’année). L’épargne des particuliers placée dans des fonds investis en actions et obligations a bien sûr été impactée. Dans ce contexte particulier, il est difficile pour les épargnants de prendre les bonnes décisions.

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Renoncer au dividende fait-il des actionnaires des êtres socialement responsables ?

En ces temps de récession où les entreprises naviguent à vue, espérant vaille que vaille une fin rapide à la situation causée par le Coronavirus, nombreuses sont celles qui renoncent au versement du dividende annuel. Il faut dire qu’en France, le ministre de l’économie Bruno Lemaire a fortement insisté sur le fait que les aides de l’Etat ne seraient pas octroyées aux entreprises qui verseraient un dividende.

  • Alors, peut-on dire que les entreprises qui renoncent à l’octroi d’un dividende sont des entités socialement plus responsables ?
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Maîtriser votre épargne salariale

L’épargne salariale concerne une grande partie de la population française bien que ces détenteurs n’y pensent pas forcément. Ainsi, nombreux sont ceux à avoir vu au cours de leur carrière, un employeur leur établir un PEE – Perco, sans trop se soucier de cette poche d’épargne supplémentaire, l’oubliant même parfois au fil du temps.

Pourtant il est primordial de s’intéresser à cette épargne qui peut représenter un surplus financier non-négligeable si elle est gérée efficacement.

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