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Catégorie : Protection sociale

Invitation – Construire une stratégie de rémunération intelligente et économe

Le 22 juin, au CEEI de Nice qui accueille de nombreuses startups, puis le 7 juillet au cabinet LPEC  j’interviendrai sur le sujet de la rémunération.

L’évènement est ouvert à tous . Cliquez ici pour l’inscription au CEEI!

Speaker at Business Conference and Presentation. Audience at the conference hall.
Speaker at Business Conference and Presentation. Audience at the conference hall.

Votre rémunération, celle de vos collaborateur, entraîne des charges sociales et des impôts. Elle vous donne des droits à la retraite, et à la sécurité sociale. Comment faire de la rémunération un élément de protection de votre avenir, une source d’économie et un instrument pour attirer les talents ? Une rémunération combien ça coute (charges sociales, impôts) ? Pour un euro net dans ma poche, combien cela a coûté à l’entreprise ? Salaire ou dividendes : ne faites pas d’erreur, cela vous couterait cher !

Comment diviser par trois le coût de votre rémunération variable ? Attirez les meilleurs talents avec un package de rémunération attrayant et économe. Utilisez les outils des société du CAC 40 : votre entreprise a tout d’une grande ! L’ensemble des outils présentés sont prévues dans la loi française depuis plusieurs décennies, sont utilisées par beaucoup de sociétés, surtout les grandes, et mises en place par le cabinet PROMINIS dans les TPE et PME dans la région.

SAS bon choix

La SAS est-elle vraiment le bon choix ?

La SAS est perçu comme un paradis social mais la pression pour assujettir aux cotisations sociales les dividendes perçus par les dirigeants de SAS se fait de plus en plus forte.

Le ras-le-bol contre le RSI et l’assujettissement des dividendes de SARL aux cotisations sociales a entrainé Lire la suite